Семь основных качеств служителя церкви!

1.    Цель. 

Без цели нет движения! Т.е., возможно движение есть, только оно в никуда. 
Чувство цели необходимо для того, чтобы лидер мог успешно проходить сквозь жизненные проблемы, хранить свое призвание, не сбиваясь с пути.  
Каждый лидер должен быть твердо убежден в том, что его служение и призвание важнее любых проблем и выше всех приоритетов. 
Семя любой мотивации заложено в цели. 


2. Приоритеты.

Служителю важно расставлять правильные приоритеты в жизни и служении. В первую очередь он должен осознавать важность молитвы и поста. Без них служение очень быстро скатится с уровня мотивации до уровня инерции, потеряя при этом движущую силу и творческую силу.

Лук.10 «38 В продолжение пути их пришел Он в одно селение; здесь женщина, именем Марфа, приняла Его в дом свой; 39 у нее была сестра, именем Мария, которая села у ног Иисуса и слушала слово Его. 40 Марфа же заботилась о большом угощении и, подойдя, сказала: Господи! или Тебе нужды нет, что сестра моя одну меня оставила служить? скажи ей, чтобы помогла мне. 41 Иисус же сказал ей в ответ: Марфа! Марфа! ты заботишься и суетишься о многом, 42 а одно только нужно; Мария же избрала благую часть, которая не отнимется у нее»

Дн.6:4 «а мы постоянно пребудем в молитве и служении слова»

Дн.13:2 «Когда они служили Господу и постились, Дух Святый сказал: отделите Мне Варнаву и Савла на дело, к которому Я призвал их»

3. Методика.

Евр.8:5 «которые служат образу и тени небесного, как сказано было Моисею, когда он приступал к совершению скинии: смотри, сказано, сделай все по образу, показанному тебе на горе»

Важно, чтобы каждый лидер следовал плану, установленному пастором и старшим лидером. Когда план не соблюдается, служение приходит в беспорядок.

4. Решение проблем.

Лидеры должны знать, как справиться с возникающей проблемой, не пренебрегая ее сутью. Для этого необходимо обладать интуицией, исследовательскими способностями и умением оценивать ситуацию.

Каждый лидер должен изучать Писание. Ему необходимо уметь на практике применять знания в ходе консультаций. Не обязательно устраивать глубокие и всесторонние консультации, но каждый лидер должен уметь оказать «первую помощь».

Лидеры ячеек не дают пасторские консультации, но они обеспечивают людей пасторской заботой.

5. Воспитание.

Лидеры ячеек должны быть заинтересованы в воспитании новых лидеров. Притом, что каждый человек на их группе потенциальный лидер.

2Тим.2:2 «и что слышал от меня при многих свидетелях, то передай верным людям, которые были бы способны и других научить»

6. Принципы. 

1Тим.3 «1 Верно слово: если кто епископства желает, доброго дела желает. 2 Но епископ должен быть непорочен, одной жены муж, трезв, целомудрен, благочинен, честен, страннолюбив, учителен, 3 не пьяница, не бийца, не сварлив, не корыстолюбив, но тих, миролюбив, не сребролюбив, 4 хорошо управляющий домом своим, детей содержащий в послушании со всякою честностью; 5 ибо, кто не умеет управлять собственным домом, тот будет ли пещись о Церкви Божией? 6 Не [должен быть] из новообращенных, чтобы не возгордился и не подпал осуждению с диаволом. 7 Надлежит ему также иметь доброе свидетельство от внешних, чтобы не впасть в нарекание и сеть диавольскую. 8 Диаконы также [должны быть] честны, не двоязычны, не пристрастны к вину, не корыстолюбивы, 9 хранящие таинство веры в чистой совести. 10 И таких надобно прежде испытывать, потом, если беспорочны, [допускать] до служения. 11 Равно и жены [их должны быть] честны, не клеветницы, трезвы, верны во всем. 12 Диакон должен быть муж одной жены, хорошо управляющий детьми и домом своим. 13 Ибо хорошо служившие приготовляют себе высшую степень и великое дерзновение в вере во Христа Иисуса. 14 Сие пишу тебе, надеясь вскоре придти к тебе, 15 чтобы, если замедлю, ты знал, как должно поступать в доме Божием, который есть Церковь Бога живаго, столп и утверждение истины»

Жизнь должна строиться на принципах, а не отдельных личностях. Мы как лидеры должны учиться правильному подходу к вопросам мотивов, честности, финансов, отношений в семье. Эти принципы будут служить нам твердым основанием, как бы высоко мы не поднялись.

7. Продуктивность.

Ин.15:16 «Не вы Меня избрали, а Я вас избрал и поставил вас, чтобы вы шли и приносили плод, и чтобы плод ваш пребывал»

Быт.1:28 «И благословил их Бог, и сказал им Бог: плодитесь и размножайтесь, и наполняйте землю, и обладайте ею, и владычествуйте»

Продуктивность определяется постановкой долгосрочных и краткосрочных планов, личной заинтересованностью и умение вдохновлять людей.